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Per una realizzazione ottimale del progetto,le fasi di quest'ultimo sono state suddivise e assegnate a varie componenti del team.C'è il "PROJECT MANAGER" che ha il compito di amministrare e condurrre le operazioni degli altri componenti del team;ci sono i "SOCIAL MEDIA MANAGER" che si devono occupare invece della realizzazione di social e siti web che vanno a contribuire alla crescita complessiva del progetto; i social media manager vengono afffiancati dal "BLOGGER" e dal "CODER" che hanno invece il compito di trascrivere le operzioni effettuate da parte dei social media manager; a tutte queste figure viene affiancata la figura dello"STORYTELLER", cioè colui che dovrà annotare ogni passaggio di ogni singola operazione fatta in classe; infine troviamo i "DATA ANALIST" che raccolgono gli open data liberamente accessibili per poi passare quest'ultimi alle altre figure del team. Per quanto riguarda la scelta del titolo del progetto RE-BOOT, esso nasce dal gioco di parole tra: REBOOT,in inglese riavvio, che sta a simboleggiare la rinascita dell'area marchigiana, compromessa economicamente dagli eventi sismici del 2016, e la parola BOOT, in inglese stivale, poichè l'impresa da noi scelta per essere analizzata è la TOD'S SPA che dal periodo post-sisma contribuisce a dare un grande aiuto all'economia del territorio, con la costruzione del nuovo plant produttivo ad Arquata del Tronto.I lavori sono iniziati il 4 giugno 2018 e il termine di ultimazione prevista era per il 4 giugno 2019 ma la data della fine effettiva del progetto non è ancora stata stabilita.
Al titolo è stato accompagnato un logo creato dal "DESIGNER", altra figura di spicco del progetto. Il logo rappresenta un paesaggio montano, con un castello su una montagna che sta a rappresentare proprio il simbolo di Arquata, paese dove la Tod's Spa ha deciso di avvìare il plant produttivo, e un sole con all'interno una scarpa, che indica la rinascita del territorio anche grazie a questa impresa calzaturiera; tutto ciò circondato da 4 frecce che girano in senso orario a signficare il progresso e l'avanzamento.
L'obiettivo di questo progetto è di ridurre il numero dei disoccupati di lunga durata e sostenere adeguatamente le persone a rischio di disoccupazione, anticipando anche le oppurtunità di occupazione.
I sogetti che aderiscono a questo progetto sono programmatori, attuatori, beneficiari e realizzatori.
